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我市全力打造面向东盟的区域性国际人才高地

2019-06-09 08:40  商品与质量周刊

我市全力打造面向东盟的区域性国际人才高地


  8月30日,南宁市召开深化人才发展体制机制改革行动计划及配套政策新闻发布会。

我市全力打造面向东盟的区域性国际人才高地


  2018年第六届“广西籍学子回家看看”活动上,众多企业抛出橄榄枝吸引人才。

我市全力打造面向东盟的区域性国际人才高地


  今年8月,南宁出台“1+6”人才政策后组织开展招才引智欧洲行活动。图为人才推介会(伦敦站)现场。

我市全力打造面向东盟的区域性国际人才高地


  2017年第四届南宁市海外高层次人才与项目对接会上,企业积极将人才“请进来”。

我市全力打造面向东盟的区域性国际人才高地


  2018年南宁市海外人才创新创业大赛举行,为各类创业人才提供了一个展现才华的平台。

今日,南宁市举办的2018年南宁·东盟人才交流活动月拉开帷幕,其主题为“深化人才发展体制机制改革,激发人才创新创业能力”。作为活动月重头戏之一的第五届南宁市海外高层次人才与项目对接会同时启动,这是南宁市加强与海内外人才交流合作的高端平台,也是南宁集聚高端人才的重要载体。

人才是强市之本、创新之源、发展之基。

近日,重磅出台的南宁市深化人才发展体制机制改革行动计划及配套政策(以下简称“1+6”人才政策),着力打造更有竞争力的人才发展生态。这将为我市在全国各大城市的“人才抢夺战”中增添重要砝码,也传递出了市委、市政府持续实施人才强市战略的坚定决心。

抓人才就是抓发展。近年来,特别是2017年以来,我市深入贯彻中央和自治区关于深化人才发展体制机制改革的文件精神,探索实施人才发展体制机制新举措,围绕市委战略目标和中心任务,大力集聚、培育、服务和保障人才,为推动首府经济社会向更高质量发展注入蓬勃生机和强大动力。

完善机制重人才

作为后发展、欠发达民族地区,当前南宁市发展正处在攻坚克难、爬坡过坎、赶超跨越的关键时期。在经济新常态下,加快创新转型、实现动能转换,寻求发展新突破,离不开人才支撑和智力保障。

机制顺,则人才聚、事业兴。

市委坚持党管人才原则,不断健全人才工作领导机构,将原来的市委人才工作协调小组改为市委人才工作领导小组,市委书记亲自挂帅担任组长,作为“第一责任人”高位推进人才工作。2017年7月,调整充实了市委人才工作领导小组副组长,由市委副书记、市政府常务副市长、市委组织部部长等共同担任副组长,进一步增强了市委人才工作领导机构的领导力量。同时,制定并实施《市委人才工作领导小组职责》等文件,明确领导小组工作机制和成员单位的人才工作职责。通过机构的完善、制度的设计、机制的保障,充分发挥市委统揽全局、协调各方的领导核心作用。

“人才投入是收益最大的投入。”我市不断完善人才专项经费投入保障机制,2012年至2017年市财政实际投入人才专项经费3.5亿元,专项用于高层次人才的引进、培养和服务。

2018年,我市进入政府性债务还本付息高峰期,多领域多部门经费预算都被大幅压缩。但市委、市政府仍明确要求全力保障人才工作经费,安排人才专项经费预算达1.1亿元,用于落实“1+6”人才政策,推进重大专项人才工作,充分体现了市委、市政府全力提升人才竞争力的巨大魄力和坚定决心。

我市还实施人才工作承诺制,每年各成员单位主要领导向市委人才工作领导小组签订年度人才工作责任状或承诺书,年底由市委人才办牵头对各单位承诺完成的工作情况进行考核考评,并将考核情况纳入各单位年度绩效考核,与绩效奖励挂钩。对各县(区)、开发区,则以分解落实人才工作专项任务的形式,鼓励其结合自身实际,创新开展富有特色的县域人才工作,人才专项工作完成情况也纳入全市党建工作责任考评。

政策创新揽人才

“近年来,全国大打‘抢人’大战,请问南宁有哪些新的吸引人才的政策?”8月31日,在“广西籍学子回家看看”活动现场,学子们十分关注南宁本地人才政策。

“今年8月,‘1+6’人才政策文件正式印发实施,这是我市近年来创新与突破力度最大的人才新政。”市委人才办主任黎焱现场答疑。

“1+6”人才政策,“1”指的是《南宁市深化人才发展体制机制改革 打造面向东盟的区域性国际人才高地行动计划》,对南宁市未来5年人才工作进行了顶层设计和重大谋划;结合南宁市人才工作领域的政策空白点、创新点,系统提出了“6”个配套支持政策,分别在提升自主创新能力促进产业优化升级发展、支持青年人才留邕创业就业、强化人才创新创业金融支撑、建设海外人才离岸创新创业基地、引进海外人才工作、加快南宁市人力资源服务业发展等方面制定了相关办法和措施。

这是贯彻落实党的十九大精神,以及中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、自治区《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神,加快南宁市人才发展体制机制改革,构建具有区域乃至国际竞争力的人才制度优势,加快集聚人才、技术、资本等创新创业要素,最大限度激发人才创新创业活力而制定的人才政策。

“1+6”人才政策的制定与实施,必将全面提高我市人才资源、人才效能、人才环境竞争力。南宁将用5年时间培养集聚3至5名在全球领先的顶尖人才、100名行业领先的海内外领军人才、1000名高层次创新创业人才、6500名高技能人才、50万名青年储备人才,建设1至2家高层次的产业技术研究院(产业、技术、制造业创新中心),完善一批高水平的创新创业平台,全面提高南宁人才资源、人才效能、人才环境的竞争力,打造面向东盟的区域性国际人才高地。

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