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创造条件让人才进得来扎下根

2019-06-12 15:14  商品与质量周刊

好消息总是会不胫而走。昨天,南京市公安局、人社局联合宣布,即日起放宽人才落户条件,推进青年大学生“宁聚计划”实施,努力打造国际化创新创业人才高地。这则消息一经发布,迅速引起广泛关注和热议。

概括说来,这个新政具有三个突出亮点:一是涵盖面放宽。政策规定,凡是取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员),或是取得中级以上专业技术资格人员、三级以上国家职业资格(技能类)人员,都可落户。二是落户门槛降低。例如,本科学历并没有限定必须是全日制本科生,人才职称也放宽到中级以上(含)等。三是办事程序简化、流程清晰。可以说,这个新政充分展现了南京广纳贤才、服务人才的最大诚意。

新政出台往往都有较强的指向性。在今年初市委市政府召开的创新名城建设动员大会上,市领导郑重宣布,为支撑创新名城建设,南京将推出“十大工程”,其中第二项就是创新人才集聚工程。具体内容为重点强化“五湖四海聚人才、不拘一格用贤才”的政策导向,广聚高端人才,广纳青年人才,广留各类人才。此次新政,就是专为“广纳青年人才”量身定做,力争每年吸引20万大学生在南京创新创业,为创新名城建设提供强有力的智力支撑。

南京人才落户新政一出,当即有评论将其与国内各地的“抢人(才)大战”联系在一起。一个“抢”字,形象地揭示了新政出台的另一个背景:近段时间以来,武汉、太原、合肥、济南、郑州、西安等城市纷纷出台吸引人才的优惠政策,“抢人”之声此起彼伏。能不能“抢”到人才,能不能用好、留住人才,直接决定着一个地方实施创新驱动战略、推动高质量发展的成效。南京果断打开人才大门,既是顺势而为,也是主动作为。

“山不厌高,海不厌深。周公吐哺,天下归心。”人才是南京的第一资源。全市现有50多所普通高校,在校大学生80多万人,2017年,南京地区高校毕业生总数约为26万人。据统计,近几年每年选择在宁就业创业的约6万人,是选择前往北上广深发展的3倍以上。尽管这样,相对于建设创新名城对人才的旺盛需求,相对于兄弟城市为吸引人才而频频放出的“大招”,南京在“五湖四聚人才,不拘一格用贤才”方面还要做出更多、更大的努力。这些努力包括:进一步降低人才准入门槛,进一步推出服务人才的配套举措,进一步营造更加有利于创业创新的整体氛围和环境,进一步加大各类优惠、奖励政策等等,为各类人才在南京创业创新提供最优的服务。